Deputaţii au adoptat proiectul prin care evaluarea performanţelor profesionale şi a competenţelor digitale ale funcţionarilor publici va fi făcută anual, printr-un sistem informatic. Astfel, funcționarii vor fi evaluați la gradul de atingere a obiectivelor individuale, la îndeplinirea criteriilor de performanţă și la nivelul competenţelor digitale.
Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, iniţiativa legislativă pentru modificarea şi completarea art. 485 din Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ.
Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici să se facă anual, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, iar această evaluare să vizeze si nivelul competenţelor digitale. Prevederile acestui act normativ intră în vigoare de la 1 ianuarie 2024.
„Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se face anual, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru anul anterior”, arată proiectul de lege adoptat de către deputaţi.
Conform sursei citate, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici cuprinde următoarele elemente:
- evaluarea gradului şi a modului de atingere a obiectivelor individuale;
- evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă;
- evaluarea nivelului competenţelor digitale.
„Evaluarea va fi făcută prin aplicarea în mod corespunzător a prevederilor Metodologiei pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020”, mai prevede iniţiativa legislativă.
Legea intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2024.