Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Maramureș reamintește angajatorilor că modificarea salariului de bază minim brut garantat în plată trebuie transmisă în Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.
Potrivit instituției, obligația este prevăzută de art. 5 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților.
ITM Maramureș precizează că, începând cu data de 1 iulie 2026, în baza Hotărârii Guvernului nr. 146/2026, salariul de bază minim brut garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Codul muncii, este stabilit la 4.325 de lei lunar, pentru un program normal de lucru, fără a include sporuri și alte adaosuri.
De asemenea, inspectorii de muncă atrag atenția asupra prevederilor art. 164 alin. (8) din Codul muncii, conform cărora salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi acordat unui salariat pentru o perioadă de cel mult 24 de luni de la data încheierii contractului individual de muncă.
După expirarea acestei perioade, angajatorul are obligația de a acorda salariatului un salariu de bază superior salariului minim brut pe țară garantat în plată.
MaramuresOnline.ro
