Începând cu data de 18 decembrie 2025, în baza Legii nr. 239 din 15 decembrie 2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare şi eficientizare a resurselor publice şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, intră în vigoare o serie de modificări din domeniu legislației muncii, în special aspecte legat activitate de control a inspectorilor de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă.
„Astfel, prin dispozițiile ART. XXXIV articolul 260, alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, litera (e) se modifică şi va avea următorul cuprins: „e) prin derogare de la prevederile art. 8 alin. (2) lit. a) din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. (1), se sancţionează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare
persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 1.000.000 lei.”
Prin completarea Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, se introduce un nou articol 19^1, care aduce modificări în procedura actului de control și cercetare a evenimentelor de muncă, personalul din cadrul Inspecţiei Muncii şi al inspectoratelor teritoriale de muncă care ocupă funcţii publice specifice poartă înregistratoare audio-video portabile de tip body worn camera şi au dreptul ca, pentru exercitarea atribuţiilor prevăzute de lege, să fixeze cu mijloace foto-audio-video din dotare activităţile desfăşurate la locul de muncă controlat, fără consimţământul persoanelor vizate”, menționează Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureș.