Prim-ministrul României, Ilie Bolojan, a prezentat o serie de măsuri menite să reformeze companiile de stat, cu scopul declarat de a aduce mai multă transparență, eficiență și responsabilitate în administrarea resurselor publice. Într-o declarație susținută la Palatul Victoria, premierul a punctat „principii de bun simț” care, în viziunea sa, ar trebui să stea la baza unui nou model de guvernanță în sectorul public.
Ionel Bogdan, deputat PNL: ”O guvernare pentru oameni, nu pentru privilegiații fără performanță din companiile de stat, acesta a fost mesajul transmis de premierul Ilie Bolojan.”
Premierul a subliniat că toate ministerele vor avea obligația să publice informații detaliate despre conducerea companiilor de stat: cine sunt administratorii, ce salarii încasează, ce obiective de performanță au și, mai ales, dacă le îndeplinesc. „Cetățenii au dreptul să știe cum este cheltuit fiecare leu din banii lor”, a declarat premierul României. Numărul membrilor din Consiliile de Administrație va fi redus, iar veniturile managerilor vor fi plafonate. „Nu putem accepta ca șefii companiilor de stat să aibă salarii de zeci de mii de euro în timp ce performanța este la pământ”, a transmis premierul.
Apoi, fiecare minister va revizui indicatorii de performanță folosiți în contractele de management, eliminând criteriile formale și introducând indicatori măsurabili, care reflectă rezultatele reale. Managerii care nu acceptă noile reguli vor fi înlocuiți, în conformitate cu prevederile legale.
O altă măsură anunțată este consolidarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanței Întreprinderilor Publice (AMEPIP), care va primi atribuții extinse. Până la sfârșitul verii, agenția ar trebui să devină pe deplin funcțională, în linie cu angajamentele asumate de România prin PNRR.
Reforma anunțată vine în contextul unor controverse legate de pierderile masive și remunerările uriașe din companiile de stat, iar măsurile propuse sunt așteptate să genereze reacții atât din zona politică, cât și din mediul economic.