Guvernul condus de Ilie Bolojan continuă procesul de reformă prin măsuri ferme pentru eficientizarea companiilor de stat. Deputatul PNL Maramureș, Ionel Bogdan, subliniază că este timpul ca profesionalismul și responsabilitatea față de banul public să primeze, în detrimentul privilegiilor și al risipei.
„În Consiliile de Administrație trebuie să avem profesioniști, plătiți corect pentru munca lor, nu indemnizații supradimensionate în raport cu performanța economică. Selecția managementului se face pe baza meritului profesional, iar remunerația depinde de performanță”, a declarat Ionel Bogdan.
Măsurile asumate de Guvernul Bolojan:
-
Reducerea numărului de reprezentanți în consiliile de administrație. Maximum 3 membri pentru companii administrate unitar și maximum 5 pentru cele în sistem dualist.
-
Eliminarea a 184 de posturi din CA-urile companiilor de stat centrale și a aproape 1000 de posturi din CA-urile companiilor publice locale.
-
Scăderea indemnizațiilor membrilor CA la un plafon maxim de două ori salariul mediu brut pe ramură.
-
Reducerea indemnizațiilor directorilor și membrilor executivi, cu tăieri medii de 50% pentru indemnizațiile fixe și de 71% pentru cele variabile.
-
Diminuarea cu 48% în medie a indemnizațiilor pentru membrii CA din regii autonome și societăți comerciale din subordinea ministerelor.
Aceste măsuri fac parte din Pachetul 2 de reforme al Guvernului Bolojan, care include și reglementări privind pensiile magistraților, sănătatea, autoritățile de reglementare și politica fiscală. Reforma administrației locale urmează să fie adoptată într-o etapă ulterioară.
„Tăiem sinecurile și reducem risipa din companiile de stat. Aducem transparență, management performant și respect pentru banii publici. Așa cum s-a angajat, Guvernul Bolojan face reformele de care țara are nevoie”, a mai precizat deputatul PNL Ionel Bogdan.