Tinerii care nu lucrează și nu urmează nicio formă de educație sau formare profesională vor putea primi un sprijin financiar lunar de la stat, timp de doi ani, dacă se angajează pentru prima dată. Măsura, anunțată de Ministerul Muncii și implementată prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, introduce așa-numita „primă de stabilitate”, destinată tinerilor NEET, considerați una dintre cele mai vulnerabile categorii de pe piața muncii.
Tinerii NEET sunt persoanele cu vârste între 16 și 30 de ani care nu sunt angajate, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la cursuri de formare profesională. Pentru a beneficia de primă, aceștia trebuie să fie înregistrați în baza de date a agențiilor pentru ocuparea forței de muncă din județul în care au domiciliul sau reședința.
Programul a fost introdus printr-o ordonanță de urgență publicată în Monitorul Oficial și face parte dintr-un pachet mai amplu de politici active pentru ocuparea forței de muncă, finanțate inclusiv din fonduri europene. Autoritățile urmăresc astfel să reducă șomajul în rândul tinerilor și să îi încurajeze nu doar să își găsească un loc de muncă, ci și să rămână mai mult timp angajați.
Președintele ANOFM, Adrian Zvîncă, a explicat că tinerii au reprezentat mereu o prioritate pentru instituție, însă noua primă de stabilitate este diferită de alte forme de sprijin existente pe piața muncii. Spre deosebire de primele acordate o singură dată sau pentru perioade scurte, acest program oferă un stimulent financiar lunar timp de 24 de luni. Potrivit acestuia, sprijinul ajunge direct la angajat, nu la angajator, tocmai pentru a motiva tinerii să intre pe piața muncii și pentru a reduce fenomenul muncii la negru.
Conform noilor reguli, sprijinul financiar se acordă în două etape. În primul an de muncă, beneficiarii vor primi 1.000 de lei pe lună, iar în al doilea an suma crește la 1.250 de lei lunar. Prima de stabilitate este neimpozabilă și se plătește din bugetul asigurărilor pentru șomaj, inclusiv pentru perioada concediului de odihnă, fiind calculată proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Pentru a beneficia de acest sprijin, tinerii trebuie să se angajeze pentru prima dată cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată. Autoritățile spun că scopul programului este ca, pe termen mediu și lung, să se formeze o generație de tineri cu experiență profesională și mai atractivi pentru angajatori.
Programul permite și schimbarea locului de muncă fără pierderea primei de stabilitate. Dacă un tânăr își pierde sau părăsește locul de muncă, acesta poate continua să primească sprijinul financiar dacă se angajează din nou în cel mult 60 de zile la un alt angajator eligibil, tot cu normă întreagă și pe durată nedeterminată. Perioada în care nu este angajat nu este însă inclusă în perioada de acordare a primei.
Există însă și situații în care beneficiarii pot pierde sprijinul financiar. Tinerii vor trebui să restituie integral sumele primite dacă raporturile de muncă încetează înainte de împlinirea celor 24 de luni prin acordul părților, dacă salariatul este concediat disciplinar pentru abateri grave sau repetate sau dacă acesta își dă demisia. Recuperarea banilor se face în baza deciziilor emise de agențiile pentru ocuparea forței de muncă.
Noua primă de stabilitate nu poate fi cumulată cu alte tipuri de sprijin acordate șomerilor, precum prima de inserție, prima de activare, primele de mobilitate sau prima de relocare.
De asemenea, nu toți angajatorii sunt eligibili. Tinerii care se angajează la instituții sau autorități publice, la regii autonome, companii sau societăți naționale ori la firme în care statul sau autoritățile locale sunt acționari majoritari nu pot beneficia de acest sprijin. Sunt excluse și instituțiile publice autonome aflate în coordonarea Parlamentului, institutele naționale de cercetare-dezvoltare și alte entități finanțate din fonduri publice.
Actul normativ mai stabilește că sumele acordate necuvenit ca indemnizație de șomaj pot fi restituite fără dobânzi sau penalități dacă sunt plătite în termen de maximum 180 de zile de la comunicarea deciziei de recuperare. După acest termen, sumele vor fi recuperate cu dobânzi și penalități de întârziere, potrivit legislației privind veniturile bugetare.
Ministerul Muncii trebuie să modifice până la 8 aprilie 2026 actele normative necesare pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, la propunerea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
MaramuresOnline.ro