La începutul lunii iunie, bugetarii au beneficiat de cinci zile libere plătite de stat. Libere legale au fost 1 și 5 iunie, însă autoritățile au vrut să facă punte între cele două, așa că angajații români sau bucurat de câteva zile în plus de stat acasă.
Codul Muncii mai arată că bugetarii din România vor mai beneficia de câteva zile libere până la finalul anului, iar cea mai aproape este în luna august. Mai exact, angajații români vor avea liber în data de 15 august, atunci când este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului și Ziua Marinei. Data de 15 august va pica anul acesta într-o zi de marți.
Nu se știe momentan ce se va întâmpla, însă nu ar fi exclus ca autoritățile să dea zi liberă și luni, 14 august pentru a face o altă punte între weekend și liberele legale.
Potrivit Codului Muncii, angajații români beneficiază de zi liberă și în data de 30 noiembrie, atunci când sărbătorim Sfântul Andrei. Imediat după este 1 decembrie, Ziua Națională a României, o altă zi dată liberă. Așadar, bugetarii vor avea o altă mini-vacanță.
La fel ca în fiecare an, Crăciunul cade pe 25 și 26 decembrie, însă în 2023 aceste zile vor fi luni și marți. Așadar, românii vor avea parte de o altă mică vacanță și la finalul anului.
Anul acesta a fost presărat cu mai multe mini-vacanțe, iar bugetarii s-au bucurat la maxim de ele. Nu se știe dacă autoritățile vor decide și anul viitor să implementeze astfel de punțin între weekend-uri și sărbătorile legale, însă ce se știe deja sunt zilele libere de care angajații români vor beneficia în 2024.
Așadar, anul viitor, vom avea următoarele zile libere:
- 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou
- 6 Ianurie – Bobotează
- 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
- 3 – 6 mai — Paște ortodox 2024
- 1 mai — Ziua Muncii
- 1 iunie — Ziua Copilului
- 23 iunie (duminică) – Rusalii, 24 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei
- 1 decembrie — Ziua Națională a României
- 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul
Românii care lucrează în domenii în care nu pot beneficia zilele libere aferente sărbătorilor legale trebuie să primească zile libere în termen calendaristic de 30 de zile. Legea mai spune că, dacă din motive justificative nu se poate da liber, atunci acești români trebuie să beneficieze, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.