Tații care au calitatea de salariat, în baza unui contract sau raport de muncă, vor primi concediu paternal.
”Asta am decis astăzi, în Camera Deputaților, unde am aprobat ordonanţa de urgenţă 117/2022 pentru modificarea şi completarea Legii concediului paternal 210/1999”, a declarat Călin Bota, deputat PNL Maramureș.
Printre măsurile adoptate în cadrul acestei legi se află și extinderea duratei actuale a concediului paternal, de la cinci zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare.
Legea votată astăzi asimilează salariaţilor şi următoarele categorii de persoane: cele care au încheiate contracte de activitate sportivă, convenţii de muncă individuale, contracte de mandat, contracte de management, cele care desfăşoară activităţi ca urmare a unei funcţii de demnitate publică şi cele care au contracte de management şi de administrare, încheiate potrivit Legii nr.95/2006.
”De asemenea, am completat reglementările actuale privind interdicţia de concediere a salariatului pe perioada efectuării concediului paternal, pentru că e nevoia de stabilitate și siguranță pentru părinți”, a mai declarat deputatul PNL, Călin Bota.
Legea merge acum la promulgare și urmează să fie implementată în scurt timp.